马(🈯)德(dé )里。七名满(🆓)怀(huái )(⛲)希望(🐽)获得(📼)跨国(🏽)公司的一(yī )份(🃏)顶级行政(zhèng )工(🛍)作的求职者,在(zài )卡(kǎ )斯(sī )特拉(lā )那路(🛤)一栋摩天大(🗼)楼的办公室里准备迎接(jiē )面(miàn )(🎏)试筛选(🏇)。在(📼)经过了表格填(🕔)写、合格鉴定(🛍)以及其它商业(💆)官样(yàng )文件的迷(mí )宫般(bān )的程(chéng )序后,七名应聘(🍮)者全都让(ràng )秘书带到(dào )(🥀)一间冰冷(lěng )(🐖)的(de )房间等待(dài )面试筛选(xuǎn )。当大家(jiā )各自(zì )小心翼翼(yì )地自我(🦗)介(🌑)绍后,他们都想(🗞)知道自(zì )己是(🐑)否在被摄影机监视着(zhe ),而且为什么(🈴)这间公司(sī )在他(🧤)们(🔔)之(🚻)中安插(⛳)了一位(wèi )心理学家帮他(tā )们做检查(chá )。其中一(🌮)名应聘者提及到一种(🏉)测试方法(fǎ ),这种(🐾)类(lèi )似(😊)于在他(🏻)们(men )身上进行的(de )测试(🃏)曾在美国被应用于挑(😝)选谁最适合在充满竞争的商业社会(huì )中立足。